Существует довольно оптимистичный прогноз, согласно которому этот тренд сделает отдельные профессии наоборот более востребованными, и большая часть из них принадлежит сфере ИТ. Такое мнение высказали аналитики ВЭФ (Всемирный экономический форум).
Организация представила новый про влияние ИИ на мировую экономику. Помимо прочего в нем говорилось об уровне безработицы и пандемии, которая, как ожидается, ускорит автоматизацию целого ряда задач, а значит, ИИ со временем спровоцирует сильные изменения на рынке труда.
Как указано в документе, через 5 лет появится 97 миллионов новых рабочих мест (речь идет о 26 государствах). И причиной тому станет искусственный интеллект. Но он же с другой стороны приведет к уничтожению 85 миллионов старых рабочих мест.
ВЭФ предсказывает, что уже к 2025 году больше всего повысится востребованность специалистов по таким 10 направлениям:
- анализ данных и наука о данных;
- ИИ и machine learning;
- big data;
- маркетинг в digital-сфере;
- digital-трансформация;
- автоматизация ИТ-процессов;
- управление бизнесом и его развитие;
- создание приложений и программного обеспечения;
- информационная безопасность;
- IoT (интернет вещей).
Авторы Dice Insights : все перечисленные профессии похожи тем, что в их основе лежат программирование и обработка больших массивов данных.
Чем сложнее станут средства анализа данных, компьютерной безопасности и автоматизации, тем более выраженной окажется эффективность таких сотрудников. А, как известно, эффективные специалисты у работодателей будут востребованными всегда.
Также нужно понимать, что использование искусственного интеллекта сделает компании более конкурентоспособными на рынке, а значит, станет залогом успеха. Вот почему разработчики ПО на базе ИИ окажутся на вес золота.
Предполагается, что через 5 лет главные трудности с работой по специальности возникнут у секретарей, заводских работников, сборщиков и упаковщиков, бухгалтеров, менеджеров по администрированию и аудиторов.
Многие в ближайшие годы будут вынуждены повышать квалификацию или вовсе переучиваться, чтобы подстроиться под изменения в профессии или сфере деятельности. Особенно людям придется поработать над развитием своих (коммуникабельность, творческий подход, лидерские качества, эмоциональный интеллект), потому что ни один ИИ овладеть ими все еще не способен.